為進一步落實總公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬人才引進渠道，加快人才引進步伐，有效增強總公司公司發(fā)展后勁。在政府牽頭下，總公司以清華北大博士研究生暑期社會實踐活動為契機，本著人才引進的原則，積極舉措，通過雙向選擇，與3名優(yōu)秀學生達成實習意向。7月起，3名清華北大研究生到崗開啟暑期社會實踐，總公司結合發(fā)展需求及各自專業(yè)特長，分別將他們分配至總公司資產部、地產公司及人力資源公司進行實習。

    8月2日，總公司邀清華大學工業(yè)工程系統(tǒng)計學專業(yè)在讀博士研究生劉朝陽為總公司及下屬公司機關人員開展《統(tǒng)計與數(shù)據科學導論》課程培訓，并與大家分享她的學習經驗。此次培訓課程的主講人劉朝陽正是3名實習生之一，7月起在人力資源公司實習，將于8月9日結束為期6周的實習生活�？偣�司借此機會，在她實習生活即將結束前，開展此次培訓，為公司員工提供一次難得的學習機會。