為使新員工全面了解集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度及工作流程等，使其更快適應工作環(huán)境。7月5日—9日，集團公司開展新員工入職培訓。

    培訓伊始，集團辦公室主任從“科技產業(yè)投資促進、科技創(chuàng)新成果轉化、產業(yè)新成開發(fā)建設、智慧城市運營服務、城市公共服務保障”五大業(yè)務板塊介紹了集團概況及公司作為高新區(qū)開發(fā)建設者所擔任的角色；培訓內容涉及現代化企業(yè)運營模式、歷史沿革、治理結構、員工行為準則、職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)文化建設等，增進了新員工對集團的了解。

    隨后，為期一周的入職培訓將由集團辦公室、財務部、資產運營部分別對《員工手冊》《考勤管理制度》《公文格式示例》《安全生產事故應急預案》《資金支付管理制度》《采購與招投標管理制度》《固定資產管理辦法》等內容進行培訓，加深新員工對公司各方面制度的了解。

    此次培訓為新員工提供了認識企業(yè)的平臺，通過培訓能夠快速地融入工作團隊，助力在崗位上實現自身價值，與公司攜手共進。